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Congedi, permessi e situazioni particolari

Per il personale docente con contratto a tempo determinato ed indeterminato sono previste diverse tipologie di congedi, permessi ed altre situazioni particolari descritti nei box che seguono.

Per il personale docente con contratto a tempo determinato e indeterminato in servizio nelle scuole della provincia di Bolzano, i congedi, le aspettative, i permessi, le malattie ed altri tipi di assenze, sono disciplinati dal Testo Unico dei contratti collettivi provinciali sottoscritto il 23.04.2003 (all'allegato 4), dal Contratto collettivo provinciale del 13.12.2016 (articoli da 5 a 10) e dal terzo accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo provinciale per il personale docente per il triennio 2022-2024 del 09/01/2025, scaricabili nella sezione "Normativa". Le richieste vanno presentate dal personale interessato direttamente al dirigente della scuola dove si presta servizio.

Normativa

Contatti

Ufficio assunzione del personale docente
Via del Ronco, 2
39100 Bolzano
Tel. +39 0471 41 13 80 / +39 0471 41 13 81
E-mail: assunzionedocenti@provincia.bz.it
PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it

Il terzo accordo stralcio per il rinnovo del contratto collettivo provinciale per il personale docente ed educativo delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado della Provincia autonoma di Bolzano per il triennio 2022-2024 introduce nuove modalità di fruizione del congedo parentale.

Tra le principali novità, il congedo parentale può ora essere richiesto:

Su base oraria, oppure giornaliera, oppure per un periodo di tempo continuativo più lungo.

  • Su base oraria giornaliera nella misura minima di un’ora di insegnamento al giorno e non oltre la metà dell’orario individuale di insegnamento giornaliero previsto;
  • In forma di riduzione stabile dell’orario di lavoro settimanale per un periodo pianificato di almeno 4 settimane. Tale riduzione non può superare il 50% dell’orario (il piano deve essere concordato con il dirigente).

Per i dettagli normativi, le informazioni relative all’interruzione per malattia e al trattamento economico si rimanda alla Circolare del 16.01.2025 dell’Ufficio Assunzione del personale docente, nonché al testo del terzo accordo stralcio.

Normativa

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I permessi retribuiti per motivi di studio sono concessi al personale docente della provincia di Bolzano per il conseguimento di un titolo abilitante o formativo riconosciuto dal MIUR, secondo i criteri contenuti nel Contratto collettivo decentrato provinciale, sottoscritto in data 05/08/2021.

Può presentare domanda di concessione dei permessi studio il personale docente con un trattamento economico di almeno 9/18 o 11/22 e, in particolare, i docenti:

  • a tempo indeterminato;
  • neonominati in ruolo dell'a.s. 2025-26;
  • a tempo determinato con un contratto di lavoro con decorrenza al più tardi dal settimo giorno dall'inizio delle lezioni  fino ad almeno il 30/04/2026.

Per i permessi studio è a disposizione un contingente determinato sulla base del tre per cento della dotazione organica provinciale; è prevista quindi una graduatoria. Gli interessati devono presentare domanda all’Intendenza Scolastica, inviandola contestualmente per conoscenza al/alla Dirigente scolastico/a competente, entro un termine che è fissato ogni anno dall’Intendente Scolastico.

Graduatorie

Normativa

Modulistica

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E-mail: assunzionedocenti@provincia.bz.it
PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Referenti: Giuseppe Nutini, tel. +39 0471 41 13 61 - Marica Ruzzante, tel. +39 0471 41 13 89

Ricerche contributive

Il docente che ha fatto domanda di ricongiunzione dei periodi contributivi e che nel passato ha prestato servizi come docente, può richiedere all'Ufficio Assunzione e carriera del personale docente una verifica dei contributi versati. La ricerca viene effettuata consultando la documentazione in archivio e la dichiarazione dei contributi viene poi messa a disposizione dell'Ufficio Pensioni del Personale Insegnante nonché dell'INPS, che spesso la richiede direttamente.
A partire dal 1988, infatti, i contributi previdenziali del personale docente a tempo determinato, che precedentemente venivano versati all'INPS, vengono versati nelle casse INPDAP in base alla Legge n. 67 del 11/03/1988.

Piccolo prestito

Tutti i docenti assunti a tempo indeterminato da almeno un anno e che possono vantare, quindi, un anno di servizio utile ai fini pensionistici in quanto iscritti alla gestione unitaria delle prestazioni creditizie-sociali, hanno diritto a richiedere un prestito.
La domanda va presentata all'INPS senza allegare alcuna motivazione o documentazione di spesa. Per il prestito annuale l'importo lordo non può essere superiore a due mensilità di stipendio netto, dopo aver effettuato alcune detrazioni. Il rimborso può avvenire entro un lasso di tempo che va da un minimo di un anno fino ad un massimo di quattro.
Per informazioni più dettagliate ed aggiornate si consiglia il rinvio al sito dell'INPS.

Mutuo diretto o prestito pluriennale

I docenti in ruolo da almeno quattro anni possono richiedere il mutuo diretto o il prestito pluriennale. Questo è rimborsabile in un periodo compreso tra i dieci e i trenta anni con rate semestrali. Non è previsto un importo massimo richiedibile predefinito in quanto legato allo stipendio che il docente richiedente percepisce. L'erogazione del mutuo avviene sulla base di graduatorie stilate trimestralmente dall'INPDAP. Per questa tipologia di prestito vanno specificate le motivazioni indicate in uno specifico modello di domanda al quale va anche allegata la documentazione richiesta.

Le motivazioni per le quali si può accedere al mutuo sono:

  • acquisizione di casa cooperativa
  • acquisto o costruzione di garage e cantina
  • acquisto di prima casa
  • anticipata estinzione o riduzione dei mutui ipotecari sull'unica casa di proprietà
  • calamità naturali
  • costruzione della casa di abitazione e riscatto alloggi popolari
  • ristrutturazioni

Ulteriori e più dettagliate informazioni e relativi modelli al sito INPS.

Contatti

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Tel. +39 0471 41 13 80 / +39 0471 41 13 81
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Utilizzo in altri compiti per motivi di salute e dispensa dal servizio per infermità

Il Contratto Collettivo Provinciale prevede che gli insegnanti possano essere sottoposti a visita medico-legale, al fine di verificarne l’idoneità psico-fisica all’espletamento della funzione docente. Tale accertamento può essere richiesto dal docente stesso, che dovrà corredare la domanda di un certificato medico o dall’Intendente scolastico, corredata da uniforme parere del Dirigente scolastico.

L’insegnante giudicato inidoneo all’insegnamento, ma idoneo allo svolgimento di altre attività, sarà utilizzato, su richiesta, in altri compiti, ritenuti dalla Commissione medica compatibili con il suo stato di salute.
Qualora l’inidoneità all’insegnamento sia temporanea, il docente mantiene la titolarità della propria sede di servizio; se l’inidoneità all’insegnamento è permanente, l’insegnante perde la titolarità della propria sede di servizio.

Pensione di inabilità

La pensione di inabilità (art. 2, comma 12 della Legge 8 agosto 1995, n. 335) spetta ai dipendenti delle amministrazioni pubbliche che, a causa di infermità non dipendenti da causa di servizio, si trovino nella assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa.

Richieste di accertamento medico legale

Per tutte le richieste di accertamento medico legale per idoneità, inidoneità ed inabilità lavorativa o per la concessione della pensione di inabilità è prevista a partire dallo 01.06.2024 una nuova procedura regolamentata dal Messaggio INPS n. 1834 del 18.05.2023.
Pertanto, il docente dovrà rivolgersi direttamente al proprio Dirigente scolastico che seguirà la procedura descritta nella Circolare del Sovrintendente Scolastico del 29.05.2024.

Normativa

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PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Referente: Francesca Turra, tel. +39 0471 41 13 86

In applicazione di quanto disposto dall’art. 6 del D.L. 6/12/2011 n. 201, si intende abrogato per i docenti delle scuole a carattere statale della Provincia di Bolzano l’istituto relativo all’accertamento dell’infermità dipendente da causa di servizio e gli istituti connessi quali il rimborso spese e l’equo indennizzo.

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In caso di scioperi che vedono coinvolte le istituzioni scolastiche, l'Ufficio Assunzione del personale docente raccoglie i dati relativi all'adesione.

Ogni singola istituzione scolastica deve trasmettere l'apposito modello con i dati relativi al personale che ha aderito allo sciopero entro le ore 11.00 della stessa giornata via mail. I dati raccolti poi vengono elaborati e inoltrati al Ministero della Pubblica Istruzione - Ufficio Gabinetto, Dipartimento della Funzione Pubblica e alla Commissione di Garanzia. 

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E-mail: assunzionedocenti@provincia.bz.it
PEC: assunzionedocenti@pec.prov.bz.it
Referenti: Miriam Badolato, tel. +39 0471 41 13 81; Giuseppe Nutini, tel. +39 0471 41 13 61

Informazioni istituzionali

Orari di apertura

Gli uffici sono aperti al pubblico nei seguenti orari:

Lunedì - venerdì: ore 9.00 - 12.00
Giovedì: ore 8.30 - 13.00 e ore 14.00 - 17.30

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